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企业创新的意义 企业管理制度创新的重要性

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(一)企业制度是企业赖以存在的体制基础

企业作为各种生产要素的组合体,实际上就是通过制度安排来组织各种生产 要素的,因而企业制度是对各种生产要素进行组合的核心纽带和基础。有人讲,企业就是出资人之间的合约,

也就是出资人以契约方式规定出企业制度,然后按照所规定的企业制度来组建企业。因此,没有企业制度,就根本谈不到企业的存在,当然更谈不到企业的发展,因而企业存在和发展的体制基础,就是企业制度。

( 二) 企业制度是企业及其构成机构的行为准则

因为企业本身的运行行为以及企业内部的各种组织机构的活动行为,都要受到企业制度的约束,所以企业制度决定了企业本身以及企业的构成机构的行为规则和行为规范。企业及企业中的各种组织机构,都必须遵守企业制度的安排,不能违反企业制度的任何一种安排。正是基于此,人们通常说,企业制度实际上是企业本身以及企业的构成机构的行为准则。

( 三) 企业制度是企业员工的行为规范

企业员工作为企业的组成人员,无论是CEO,还是一般的普通员工,其行为都必须遵守体现企业制度要求的各种规则,也就是要按照企业制度的要求对员工的行为进行规范,而规范员工的行为的准则,就是企业制度。正是基于此,人们 通常把企业制度称之为员工的行为规范。

( 四) 企业制度是企业高效发展的活力源泉

企业活力虽然来自于许多方面,但主要是来自于企业制度安排。如果企业制度的安排非常有利于调动企业中的各种生产要素的积极性,那么这个时候企业就是最有活力的。 反之,如果企业制度的安排非常不利于调动企业中的各个生产要素的积极性, 那么这个时候企业就是最没有活力的。就像中国原来的国有企业之所以没有活力, 一个极其重要的原因,就是因为它们的企业制度安排有问题,它们的企业制度安排无法充分调动各种生产要素的积极性。因此,企业制度是企业活力的最重要的保证,没有良好的企业制度,就根本不可能有企业的活力。

( 五) 企业制度是企业有序化运行的体制框架

企业要有序化运行, 就必须要按照一定的程序运行,而要按照一定的程序运行,就必须要有一个运行的程序,程序要对企业运行有约束,那么约束企业运行的程序是什么?不是别的,就是企业制度。因此,企业制度实际上就是约束企业各种生产要素的行为以及企业本身行为的一种准则。

所以企业的有序化发展,就必须有良好的企业制度。没有良好的企业制度, 就没有企业的有序化运行。例如,我们有的民营企业之所以无法有序化地运行, 就是因为缺乏一个良好的企业制度,因而有的民营企业虽然在一定时期内活力是

很充足的, 但是没过几年就消亡了, 原因就在于它的企业制度设计不合理, 企业制度设计也可能确实调动了各种生产要素的积极性及企业的活力, 但是却没有形成一个良好的有效约束,因而很快就消亡了,成为短命的企业。由此可见,企业制度是企业有序化运行的一个极其重要的保障。

( 六) 企业制度是企业经营活动的体制保证

企业的所有经营活动, 无论是生产经营活动,还是资本经营活动, 都必须要在一定的体制框架中进行,这种体制框架,就是企业制度。因此,可以说,没有 一种合理的企业制度安排,就不可能有企业的高效经营活动,因为没有企业良好的企业制度, 企业经营的活动就没有体制保障,从而企业的经营活动就根本无法高效地展开。 正是基于此, 所以人们通常说, 高效的企业经营活动实际上是有赖于良好的企业制度的。

以上便是业管理制度的重要性,所以要谈论企业改革问题,就应该先讨论企业管理制度的创新问题,只有先解决企业管理问题,企业才能更好的发展。


原文标题:企业管理制度创新的重要性

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